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    【培养“五感”,固本强基】强基固本

    时间:2019-05-19 03:32:35 来源:雅意学习网 本文已影响 雅意学习网手机站

      广大党员特别是党员领导干部,是创先争优活动的组织实施者和参与者,是完成各项工作任务的中坚力量。他们的事业心、责任感如何,直接关系到创先争优活动的成败,关系到党组织凝聚力、战斗力和创造力的强弱,关系到我们党的前途命运。要激发广大党员为党的事业忘我工作的强大动力,必须从培养党员的使命感、责任感、荣誉感、紧迫感和归属感等五个方面入手。
      一、培养使命感,把个人发展与党的命运紧密结合
      培养党员的使命感,就是通过加强思想教育,使广大党员坚定对马克思主义的信仰,坚定对中国特色社会主义理论体系的信念,坚定走中国特色社会主义道路的信心,在本职岗位上力创佳绩。
      一是加强党史教育。利用中心组学习、支部集体学习、个人自学等形式,使党员在理论学习中了解党史,从思想上对党的丰功伟绩有一个全面的、系统的把握。通过组织外出参观革命圣地等形式,使党员接受革命传统教育,在参观考察中感受党史,从历史遗迹中对党的辉煌历史有一个直观的了解和体会。抓住“七一”、“十一”等节日,通过举办图片展览、读书征文、演讲比赛等活动,使党员在节庆活动中学习和宣传党史,从个人视角对党史进行更深刻的诠释和理解。通过教育使广大党员明白,没有共产党就没有新中国,就没有中国特色社会主义,也就没有自己的今天,从而更加热爱党、建设党、为党的事业负责。
      二是加强国情教育。在理论学习中加入历史知识,使党员从现在和过去的纵向对比中了解中国发展所取得的巨大成就,对国家的强大和民族的复兴充满信心。在理论学习中加入西方发达国家现状的内容,使党员在中国和西方发达国家的横向对比中认识到中国的社会发展仍然存在许多问题和不足,实现国家富强和民族复兴的目标仍然是任重道远。通过组织“大学习、大讨论”活动,让党员在相互交流讨论中,通过正反辨析,学会历史地、辩证地看待中国社会发展、党的建设中存在的问题,坚定通过自身努力解决问题的信心和决心。
      三是加强时事教育。组织一些时事报告,使党员掌握世界大势,认识到虽然和平与发展已成为当今时代的主题,但国外总有一些敌对势力亡我之心不死,千方百计地策划、制造分裂活动,为我们国家的发展设置各种障碍,竭力破坏我们难得的和平发展局面,从而在了解时事中认清大势,树立应有的危机意识。开展警示教育活动,不断加强自身修养,提高识别判断能力,坚决抵制西方错误文化思潮的侵蚀,不断巩固社会主义核心价值体系在个人价值观中的指导地位,更加坚定对马克思主义、中国共产党领导和中国特色社会主义道路的信仰。
      二、培养责任感,把加强党的建设作为个人的神圣职责
      培养党员的责任感,就是通过尊重党员主体地位,为其创造有利的发展环境,使党员切实感受到,在党内有自己发展的广阔空间,为党工作就是为自己工作,从而自觉维护党的利益和党的荣誉,把加强党的建设当作个人义不容辞的责任。
      一是尊重主体地位。党组织必须把党员当作独立的个体,视为党的细胞和党一切活动的主体,克服把党员只看作教育、管理、监督对象的片面认识,既重视党员履行义务,也重视党员享受权利,帮助党员消除轻视自身民主权利,缺乏发挥主体作用积极性的被动倾向,使党员主体地位的观念内化为党员的自觉意识。利用组织生活会等时机,积极推进党务公开,鼓励党员为党组织的建设发展建言献策,营造发扬党内民主的宽松环境。构建党内和谐的人际关系,不论职务高低,坚持平等团结的原则,鼓励党员讲真话、讲实话、讲心里话,在统一的价值观基础上实现思想和行动的高度一致。
      二是提高能力素质。通过开展学习型党组织建设活动,大力营造重视学习、崇尚学习、善于学习的氛围。对党员参加进修学习等活动提供适当的经济补助和工作安排上的便利,使党员真切感受到组织的关心和帮助。围绕党员岗位要求,有针对性地组织党员学习业务知识和技术、技能。动员能力强、经验丰富的同志搞好传、帮、带工作,充分发挥党员的主观能动性,有效解决部分党员在新形势下存在的“本领恐慌”问题,满足党员成长进步和价值实现的需要。
      三是赋予发展空间。注重建立公开、公平、竞争、择优的选人用人机制,为党员提供施展才能的舞台。在安排工作时,要着眼组织的全面建设和党员的长远发展,根据党员实际情况放手使用, 让党员在工作中挑大梁、唱主角,为其提供锻炼机会和平台,提供更多的发展机遇和更大的发展空间,努力营造人尽其才、才尽其用的和谐氛围。党员通过完成组织交给的任务,增强能力素质,实现个人价值,体会成功的喜悦,回报组织培养必然会成为其理所当然的选择。
      三、培养荣誉感,从党的工作中寻找生命价值
      培养党员的荣誉感,就是通过对党员角色和工作成绩的肯定,使党员从内心深处产生对于党员这个称号的自豪感,从思想上激发出自我发展的动力,在实际工作中正确对待荣辱,充分发挥先锋模范作用,以实际行动体现一名共产党员对党和人民的无限忠诚。
      一是身份激励。让党员把身份亮出来,实行挂牌服务,通过设立党员先锋岗、党员责任区、重温入党誓词等多种形式,打出“我是党员向我看齐”的口号,强化党员的角色意识,主动接受其他党员和群众的广泛监督。在组织内开展严肃认真的批评和自我批评,促使一些党员感受到党员荣誉感不强所带来的压力,从而自觉地进行整改纠正。
      二是典型引路。通过选评和宣传优秀党员,为广大党员树一面旗帜,提供清晰的奋斗目标,明确努力的方向。在党员队伍中建立和完善一整套行之有效、切合实际的竞争机制,把党员的培训、奖惩、晋职等工作用制度的形式规定下来,努力形成一个能者上、庸者下、奖优罚劣的环境和氛围。要大力宣传其先进事迹,使党员感受到组织与群众的认可,体会到自己的价值所在。
      三是严格进出。严格党员进口渠道,疏通出口渠道。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的要求,把拥护党的纲领和章程、党的路线方针政策,符合党员条件的优秀分子发展为新党员。通过民主评议、考察认定、组织处理三个环节,把违纪违法、不思进取的不合格党员清除出党的组织,既保证了党的队伍的纯洁性和先进性,又使继续留在组织内的党员有一种真正的荣誉感。   四、培养紧迫感,以只争朝夕的精神实现党的目标
      培养党员的紧迫感,就是通过公开承诺和践行承诺活动,适时开展群众测评活动,建立目标管理责任制,促使党员把创先争优活动与实际工作紧密结合,提高自己的执行能力,通过实际行动把创先争优活动的目标要求落到实处。
      一是主动承诺。公开承诺后,向广大群众公示,定期采取领导点评、党员互评、群众测评的办法,使停留在承诺书上的文字转化为实际行动。
      二是目标管理。建立党内事务目标管理责任制,结合实际确定发展目标,结合发展目标找出实现目标存在的问题,根据存在的问题找出最好的解决对策,结合对策确定责任部门和责任党员,对照考评体系评估完成效果,最后根据检查评比兑现奖惩。党员根据自己的实际情况,确定自己的位置,找出自己的不足,明确努力的方向,用制度保证党内各项工作任务有人抓、有人管、有人落实。
      三是考评督促。建立完善党员考核评价机制,注重工作绩效。通过年终考评与平时考评、组织评价与群众评价、定性评价与定量评价相结合的办法,进行严格考评督促,对工作突出的优秀党员给予表彰奖励,对基本合格、不合格的党员给予必要的提醒、批评教育、组织处置乃至纪律处分,形成富有生机的激励督促机制,激发党员做好工作的紧迫感。
      五、培养归属感,把组织关心作为精神寄托
      培养归属感就是通过对党员实施人性化管理和服务,关心党员的切身利益,营造宽松和谐、团结融洽的党内环境,让党员精神有所依托,从内心深处强烈意识到自己和党组织不可分离,对自己的党员身份产生强烈的认同感和归属感。
      一是关心生活。党组织要积极为党员创造良好的生活环境,力所能及地帮助党员解决实际问题,使广大党员感受到入党后有义务、有责任、有奉献,同时也有权利、有温暖、有归属。通过建立困难党员帮扶基金,对年老、孤寡或生活困难党员定期走访慰问等方式,帮助困难党员解决生活难题,解除后顾之忧,切实把党组织关怀落到实处,让党员感受到组织温暖。
      二是关心工作。针对因为缺技术、缺资金、缺信息、下岗失业导致生存困难的党员,重点进行生产帮扶,根据其个人实际情况开展就业技能培训和实用技术培训、联系介绍用工单位等措施,多渠道、多形式地帮助其提高自身素质,增强自我发展能力。
      三是关心思想。党组织要利用为党员过政治生日等机会,和党员经常开展谈心活动,了解他们的思想,吸收他们的意见,及时化解党员的消极情绪,增进组织和党员之间的交流沟通,拉近党组织和党员的距离。□
      (作者单位:自治区直属机关工委)
      责任编辑:郭 志
      
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      中央确定2012年为基层组织建设年,这是深化创先争优活动的重要举措,是加强基层党组织建设的重要机遇,旨在把创先争优活动和基层组织建设年融为一体,以创先争优为动力加强基层组织建设,以基层组织建设年为抓手深化创先争优,以创先争优和加强组织建设的新成绩迎接党的十八大胜利召开。
      李源潮指出,做好基层组织建设年工作,是为党的十八大召开营造良好环境的重要内容。要把工作抓到支部,重点抓好后进支部的整顿,抓好基层党组织带头人队伍建设。要把基层组织建设年和机关干部下基层结合起来,选派机关干部到工作薄弱村担任第一书记,市县委书记要带头深入基层,为基层党组织解难题、办实事。要注意在大学生村官中发现优秀苗子,培养一批有文化、有抱负、有眼界的农村党组织负责人,为建设社会主义新农村提供骨干力量。

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