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    构建和谐劳动关系 答案【在西藏民族地区构建和谐企业的初步探索和思考】

    时间:2019-01-21 03:41:11 来源:雅意学习网 本文已影响 雅意学习网手机站

      摘要:民族问题事关国家稳定和发展,西藏民族地区更具民族特殊性。清楚了解西藏新时期民族关系和民族政策,清楚掌握单位民族结构,依据国家民族政策结合民族习惯,引导各族同胞团结奋斗,为构建和谐企业促进西藏电力创建“全区一流、一强三优”企业提供精神动力和智力支持。
      关键词:西藏民族;民族政策;民族结构;和谐企业
      中图分类号:D633.1 文献标识码:B文章编号:1009-9166(2010)029(C)-0027-01
      
      西藏作为中国边远贫穷地区,由于受历史以及社会等诸多因素的影响,分析、研究和解决其民族问题就显得尤为重要,探索、思考在西藏民族地区创建和谐社会、和谐企业更显紧迫重要。
      一、新时期西藏民族关系和民族政策概况
      长期以来,在党的民族、宗教政策指引下,各级党委、政府高度重视民族团结和宗教工作,大力推进西藏地方的经济发展和社会进步,妥善处理影响民族团结的问题,不断巩固和发展平等、团结、互助的社会主义民族关系,巩固和发展党同宗教界的爱国统一战线。当前,西藏地方的民族、宗教工作的形势总体上是好的,西藏地方总体上是团结稳定的。但是,境外敌对势力依旧加紧以民族、宗教问题为突破口,想方设法对我国实施“西化”、“分化”的图谋,由于历史、经济、社会等方面原因的影响和改革开放进程的不断加快,新时期西藏地方的民族宗教工作面临着许多新情况、新特点。
      1、农牧民之间贫富差距开始拉开并有继续扩大的趋势,分配领域的矛盾日益突出。改革开放以来,在中央第五次西藏工作座谈会顺利召开以来,在“一个中心、两件大事、四个确保”的新时期西藏工作指导方针的指引下,西藏经济社会发展实现重大飞跃,人民生活质量得到显著提高。一部分先富裕起来的农牧民盖起了新楼房,购买了汽车,生活基本达到了小康水平。但同时也还有一部分农牧民由于受地域、环境等因素的制约,至今依旧在贫困温饱线以下挣扎。
      2、脑力劳动与体力劳动之间的收入差距也越来越大。我国政府分别在2001年1月1日和10月1日,两次提高了行政事业单位职工的工资,还对年终考核合格的增发了1个月的工资,即奖金,并在2002年再次涨了一次工资,况且西藏的行政事业单位职工还有一系列的特殊补助。就是一些中型以上企业的白领阶层,每月的收入至少也是1000元以上,有的甚至比行政事业单位职工工资高出几倍。从这里我们不难发现,体力劳动者一年的收入还不足脑力劳动者一个月的收入。
      为此,要解决好民族问题,必须要有科学的理论指导,必须要以国家民族政策指导我们实际的生产、生活和工作。
      二、拉萨电力调度中心创建和谐企业的一些探索和思考
      1、尊重民族风俗、习惯
      连锦不断的雪山冰峰环绕着的西藏高原,是藏民族世世代代繁衍生息的地方,由于共同的历史进程,类似的人文和自然环境以及相同的宗教信仰和神灵观念,特别是相对封闭的交通条件,藏民族在漫长的岁月长河中,逐渐形成了自己独具特色的居住、饮食、衣着习俗,以及生、老、病、死、婚丧、嫁娶的人生礼仪,还有音乐、舞蹈、绘画、雕塑、娱乐、节日等文化积淀,这就是西藏民俗和雪域风情。西藏各地区,山南和藏北,农区和牧区,藏东和藏西民情风俗也存在各种各样的差异,可以相信,植根于世界屋脊西藏高原的生产和生活,反映藏族人民美好心灵和愿望的民风民俗,将会世世代代传承下去的。西藏民俗主要有:献哈达:献哈达是藏族最普遍的一种礼节,是对人表示清洁、诚心、忠诚的意思。敬酒茶:敬客人酒时,客人须用小指沾酒对空弹三下,然后啜三口,每喝一口主人都要斟酒,最后再喝干,称为“三口一杯”,是藏族最正规的饮酒礼节,经过“三口一杯”后,才可以随意喝酒。入庙后不可吸烟。庙内东西观看无妨,但不可乱摸,和拍照。有些地方还不可以逆时针方向行进,有些密宗殿是不准女人进入的,在西藏不尊重经典、喇嘛、寺庙会受到指责。藏族人绝对禁吃驴,马肉和狗肉,有些地区也不吃鱼肉。不得跨越法器,火盆。经筒,经轮不得逆转。忌讳别人用手触摸头顶。单位汉族职工都尊重民族习惯,自觉维护民族习俗,达到了相互尊重、相互理解,共同团结奋斗的良好风尚。
      2、注重民族人才的培养、选拔工作
      单位事业要想取得全面发展,必须培养、选拔、使用民族干部,这是民族政策的要求,也是我们单位发展的需要。从1974年成立调度机构以来,我们单位人员结构上基本保持藏汉各一半的情况,在每年选取进人时,充分考虑藏汉比例和专业知识结构,充实调度每个专业。同时通过老职工的传帮带,结合选拔到内地学习,让少数民族同志能够尽快成材。通过新设备、新技术的引进和运用,派人员到厂家学习,必须选派一定的少数民族职工参加。
      3、注重解决职工实际困难
      单位关心职工的整体素质的提高,专业技术的进步。积极为职工创造学习提供机会,多次组织培训讲课,支持职工再学深造,解决职工个人后顾之忧。因此区调职工综合素质的提高,对单位后续发展奠定了坚实基础。
      全面落实科学发展观,以提高人民生活水平为基本出发点,在缩小地区间发展差距中,加快每一个民族的自身发展,最终实现各民族和谐发展、共同繁荣的良好局面。
      作者单位:西藏电力调度通信中心
      参考文献:
      [1]李涛,江红英.西藏民俗.五洲传播出版社,2004.
      [2]陈奎元.西藏的脚步.中共中央党校出版社,1991.

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