浅谈如何做好新形势下水电施工企业思想政治工作_形势与政策论文2018
时间：2019-01-24 03:21:34 来源：雅意学习网 本文已影响 人 
摘 要：水电施工企业的思想政治工作是企业各项工作的前沿，它将党的理论、方针、政策贯穿于水电施工生产的全过程，是推进水电施工企业更好的适应社会主义市场经济的必然需要。正处在国家加快经济建设步伐、扩大改革开放、全面建设小康社会、建设社会主义市场经济的历史新阶段。我水电十一局有限责任公司在国资委所属在水电集团有限责任公司的正确领导下，施工企业思想政治工作的理念、方法和机制已不能完全适应新形势、新环境的需要，必须从企业实际出发，树立科学发展观，准确把握形势，快速适应，完善并创新工作理念。
关键词：新形势；如何做好；水电施工；思想政治工作
中图分类号：D412.62 文献标识码：B 文章编号：1009-9166（2011）026(C)-0043-02
一、建立科学发展观的思想政治教育为指导
1、确立整体性的思想政治教育发展目标
一个完备的思想政治教育目标，应该是以下三个方面相互联系的有机整体：一是思想、政治、道德方面的教育。包括马克思主义教育、共产主义教育、爱国主义、集体主义教育、民主、法制、纪律教育和文明道德、行为规范教育。二是心理健康素质的培养。在进行思想、政治、道德教育的同时，要注重心理素质的提高，使人们拥有和谐健康的心理素质。三是自我教育和自我实践能力的培养。包括自我评价、自我体验、自我管理、自我控制和自我约束等，培养人们进行独立观察、比较、分析、综合、抽象和概括能力。具体表现为对社会信息的辨析、筛选能力，对行为方式的选择和行为后果的预测能力，以及品德践行能力。在思想政治教育的培养目标中，这三个方面密切联系，不可孤立地强调某一方面而忽视其他。
2、改革现行的思想政治工作体制
针对施工企业思想政治工作必须把深化改革、创建精品工程、对外塑形、提高员工队伍素质作为内容创新的重点。要在推进深化改革上下工夫。围绕深化项目管理、薪酬制度改革和“减员分流”等改革的重点难点，进一步强化观念教育，引导员工尽快树立抢抓机遇，扶优汰劣，自我超越和以经营效益为中心的新观念，不断地增强市场竞争、质量、效益等意识，努力打造和谐稳定的发展环境。
二、在创新中完善企业的思想政治工作方法和手段
思想政治工作的内容需要通过有效的教育形式来反映，从建筑施工企业思想政治工作现状来看，积极改进思想政治工作的方法和手段，不断探索新的教育形式，继承和发扬优良传统，把思想政治工作渗透到施工生产各个领域中。
一要思想政治工作必须紧紧围绕提高企业经济效益这个中心，以人为本，在促进企业生产经营，提高经济效益上下功夫，引导职工树立创新意识，使职工破除陈旧观念，冲破传统思想束缚，把触角延伸于生产经营之中，紧贴于企业管理，围绕重点难点工程建设，推动思想政治工作得以强化，在探索改进和加强生产经营及管理中，取得新的进展。
二要思想政治工作以调动职工积极性为主要任务，为企业获得经济效益注入强大动力。常言说得好：创一流企业，创一流职工队伍，企业活力的源泉，取决于全体职工的积极性、智慧和创造力。因此，企业要提高经济效益，最根本的要靠职工的素质和工作积极性，而思想政治工作的主要任务就是调动职工的积极性，它与企业获得经济效益的内在要求是一致的。在市场竞争的大潮中，时问就是金钱，效率就是生命。
1、加强文明工地建设。结合创建精品工程要求，十一局制定了《文明施工细则》，积极开展“队伍好、质量好、安全好、进度好、环境好、效益好”的“六达标”创建活动。近几年，十一局所承建的上海太浦河泵站工程、江苏淮安立交地涵工程、宁夏扬黄泵站工程、山东新沭河泄洪闸工程等7个项目获得10个省部级文明工地称号；十一局整体保持了省级文明单位和集团公司文明单位称号，局属16个单位获得集团公司文明单位称号。
2、是构建立体宣传网络。十一局以有线电视、报纸、局域网、因特网为主，以项目广播站、黑板报、宣传栏为辅全面构建了立体化的宣传网络。特别是因特网页内容不断丰富，加强了企业内外的联系与沟通，充分发挥了主流信息阵地的作用；广大新闻工作者围绕企业重大决策、工程重要节点，深入一线，实地采访，强势宣传，及时报道，营造了浓厚的舆论氛围。
3、是注重标识系统规范。十一局编制了《文化手册》，对项目营地布局、“五表两图”宣传、员工统一着装、办公用品印制、办公环境摆设等企业标识系统进行了全面系统的规范，并不定期进行检查与督导评比，现在如果到十一局项目部或办公地，浓浓的企业文化气息便会扑面而来，十一局的企业文化建设正在不断深入和广泛实践中。
4、是树立各类典型标兵。十一局充分发挥典型、模范、样板的激励和引导作用，在工程建设方面树立了太浦河泵站（上海市优质工程）、淮安立交地涵（国家优质工程银奖）施工样板；在员工中培育了朴玉山（全国劳动模范）、许燕峰（河南省劳动模范，中共十六大代表）、张恒牧（集团公司劳动模范，模范共产党员）等楷模形象；同时，加上局属广泛开展的“每月一星”等群众性优秀员工评选活动，在全局营造了争做贡献、争创一流的良好氛围。
三、要把以人为本的思想放在企业的核心地位
企业思想政治工作实质上是一种以人为本的发展战略。人本管理是企业创新中的一种管理方式，是以人为中心，尊重职员的思想、人格，培养员工的敬业和合作精神，重视激活员工的潜力，提高职员的自身素质，充分发挥他们的积极性、主动性和创造性，增强企业的凝聚力。
1、应尊重职工的主人翁地位
企业领导应多了解职工，多和职工交流，了解职工内部的需求，对企业的意见。应当把职工群众的切身利益作为思想政治工作的出发点，对职工工作、生活等方面关心。在企业现实收益分配中，由于职工的思想意识观念的不同，所处的位置和角度不同，对收益分配合理性的认识也会有所差距。因此，收益分配制度必须辅之以必要的思想政治工作，在着力宣传和弘扬奉献精神的同时，对收益分配中存在的错误观念和模糊认识，及时加以纠正和澄清。才能在收益分配中较好地统一职工的思想认识，及时有效地化解部门之间、职工之间的抵触心理和消极情绪，保持职工的思想稳定，促进企业生产经营工作的顺利进行。职工提高了对企业的关切程度，同时也为企业的生产提供良好的策略。
2、突出关心职工群众创新
企业思想政治工作要通过有形的服务、无形的引导，密切党群、干群关系，凝聚民心，增强向心力。笔者在多年的水电施工企业最基层的思想政治工作实践同他们朝夕相处中使我深深的感受到了，职工群众之所以会产生这样那样的问题，除了思想认识问题外，很多情况下都是由实际问题引起的。他们多年长期奋战在施工生产第一线，遇到大干抢工期，常常一年回不了一次家，个人的事情和困难根本顾不上去想，更甭说找领导说说了，多年施工在野外，生活圈子的有限，养成了大多内向的性格，他们总是说的少而做的多，以他们默默的无私奉献为共和国的大厦增砖填瓦，使得每一个寂寞的村落都亮起明灯，为灯红酒绿的城市送去光明，因此，在解决职工群众的思想和利益要求时，要注意掌握情绪，主动研究职工思想观念的变化，做到既讲道理，又办实事，既解疑释惑，又排忧解难，既以理服人，又以情感人，在办实事中贯穿思想教育。首先要坚持把为职工办实事、为职工排忧解难作为思想政治工作的基本内容。从职工住房、子女就业、看病难、增加职工收入、休假福利、大龄男青年找对象难等职工关心的热点、难点问题抓起，每年有计划地办几件影响大、群众欢迎的实事，努力寻求解决职工思想疙瘩的方法，增强说服力。
3、建立和完善解决热点难点问题的工作机制
工作机制的建立和完善，是做好思想政治工作有力的组织保证。要不断创新工作机制，通过实行公示制度，对有关人事任免、职称评聘、工作分配调动、资金发放等关系到职工生产、生活及单位未来发展的重大事项先予公示，增加工作透明度，密切党群、干群关系；鼓励职工对企业经营、文明建设等方面提出建议和批评，不断激发广大职工参政议政的积极性和创造性，为更好地开展思想政治工作奠定坚实的基础。
4、应该努力提高企业领导和职工的素质
通过企业领导职工的自身的思想、知识水平不断提高，来增强企业的核心竞争力，不断拓展企业生存和发展空间，促进职工的全面发展。提高从事思想政治工作的政工干部队伍，是新世纪企业思想政治工作的主力军，要从发展企业的高度，充分认识企业政工干部队伍建设的重要性，企业思想政治工作质量的高低，直接取决于广大基层政工干部的综合素质，只有提高基层政工干部的素质，才能发挥思想政治工作教育人、引导人、感召人的作用。政工干部要适应新形势，新任务的要求，应抓好三个环节，一是竞争岗，选好配强政工干部，全面推行政工干部竞争上岗，优胜劣汰，明确职责，强化考核，把政治，觉悟高，思想品德好，业务能力强的干部选配到政工岗位上来。二是重视政工干部人格的锤炼，俗话说：“打铁还得自身硬”。新时期思想政治工作难度大，要求高，需要有一支与之相适应的高素质的思想政治工作队伍。思想政治工作者要自觉学习，更新知识，加强修养，刻苦磨炼，才能卓有成效的开展工作。
多年来水电施工企业思想政治工作的实践证明，水电施工企业思想政治工作要取得良好成效，就必须要有适应水电施工企业的新情况、新特点的工作方式和方法，从而不断增强思想政治工作的吸引力、感染力，动之以情、晓之以理。2010年是公司加快实施国际强局战略、生产经营和精神文明建设取得丰硕成果的一年。一年来，在科学发展观和集团发展战略的引领下，公司上下解放思想、抢抓机遇、攻坚克难、锐意进取，坚定不移地调整产业结构、转变发展方式、提高队伍素质、提升管理水平，公司经营规模、质量效益、员工收入不断提升，取得了一系列重大发展成果。主要经营指标持续增长，实现了新的突破：营业收入56.81亿元，海外业务收入占总收入近40%；新签合同总额73.38亿元，合同储备额达136.60亿元；实现利润优于股份公司下达指标，职工工资增长超过20%。近日，中国企业文化促进会在北京人民大会堂召开2010年全国企业文化建设工作年会，经过部门推荐、专家考核、中国企业文化促进会常务理事会审定，授予中国水电十一局有限公司2010年“企业文化建设优秀单位”称号。
新的一年谱写新的篇章。2011年是“十二五”规划的开局之年，也是公司站在营业收入超过50亿元新起点，迎接新挑战、谋求新发展的加速之年。让我们以昂扬的斗志和饱满的热情，立足本岗、精心施工、规范操作、强化管理、安全生产、争创精品、提高效益，共建和谐企业，共创美好明天，为建设质量效益型国际强局、确保公司平稳较快发展而努力奋斗。我们面对新形势、新任务，我们仍将以创新的精神、改革的方法，牢牢抓住思想政治工作这个“中心环节”和“生命线”，充分发挥好“政治优势”，认真履行“第一要务”，努力为我水电十一局有限责任公司的改革开放和水电现代化建设提供强有力的思想保证、精神动力和智力支持！
作者单位：中国水利水电第十一工程局有限公司安装分局
