努力提高基层车间思想政治工作的实效性_班主任(思想政治工作)
时间：2019-01-21 03:41:12 来源：雅意学习网 本文已影响 人 
摘要：在全球金融危机的影响下，我公司也没有逃脱金融危机带来的负面影响。公司潘董事长带领我们全面提高生产负荷，紧紧围绕减亏增盈的目标团结奋斗，凝聚每位员工力量，争取高产低耗。引领职工共同面对，共克时艰。
关键词：基层；思想政治；实效
中图分类号：F272.92文献标识码：B文章编号：1009-9166（2010）029(C)-0018-01
为了提高基层车间思想政治工作的实效性，我认为应从以下四个方面入手去做好车间员工的思想政治工作。
一、做好思想工作应明确确立与时俱进的新观念
要使员工队伍统一思想认识，保持员工的积极向上的精神状态。围绕“十四字方针”干好本职工作，就必须不断创新思想政治工作的新观念，紧跟公司形势发展需要和公司的中心任务，统一职工思想，进而达成全体员工的共识，并重在落实到具体的行动上去。在具体开展的思想政治工作中，还要坚持和谐发展，科学发展，精细化管理，依法作为的原则。围绕中心任务和新思路，新观念，结合本单位生产特点和人员构成的实际，不断创新工作机制和工作方法，使职工队伍的思想认识始终统一到车间、分厂、公司中心工作上来。
二、紧贴实际创新思路
一是要做到贴近职工的共性需要。工作中要注重关心人的积极需要，研究人的正当需要，努力创造条件尽量满足职工的各种合理要求，使大家心系工作，乐于奉献。例如，员工的被认可需要，当员工在某项工作中积极主动做出突出贡献时，作为思想政治工作者要不失时机的在一定的场合给予以肯定。这种肯定既是对做出贡献员工的肯定；也是对其他员工的要求和激励。长期运用它必将在员工队伍中形成一种努力干好本职工作的文化氛围。二是承认职工的个体差异。常言道：“有一千个读者，就有一千个哈姆雷特”每个人因出身不同，种族不同，受教育程度不同，生活水平不同，及家庭和社会背景、个性不同、身体状况等不同，其认识事物的角度就不同。其思想状况也有差异。因此，开展思想政治工作要讲究方式方法，要因人而异。从职工的企业文化概念养成，实际操作技能提升为切入点，不断提升员工队伍知识技能，以适应企业不断发展的知识要求。三是尊重员工的个性情感。上下级之间，同志之间，领导班子之间要做到坦诚相待，真情相见，相互理解，做到心理相容，思想共鸣，达到心理默契。要注意落实职工大会、职工座谈会，恳谈会等沟通平台的作用。广开员工发表意见，集思广益，进言献策，抒发感想的渠道。利用征求意见，领导岗位检查，群众反映，咨询问答等方法。为车间领导和车间普通员工之间搭起沟通思想，交流感情的桥梁。
三、丰富完善教育内容
第一，要从坚定干部的信念、信任、信心问题入手展开思想教育工作；把政治理论教育同公司的形势任务教育结合起来；与安全稳定长周期满负荷经济运行目标结合起来；与增产量降消耗，增效益结合起来，与安全生产结合起来。把无形的思想政治工作落实到具体的日常工作当中，通过典型引路，党员小分队，青年突击队，优秀横大班评比等活动，营造爱岗敬业，争创一流业绩，为实现高产低耗的生产经营模式营造文化氛围。第二，通过开展“学习落实科学发展观”活动，从党员干部带头做起，培养干部员工求实、敬业、奉献、严谨认真的工作精神及相信组织相信党的信念。第三，坚持开展“学习型班子，学习型职工”为主线的学习培训工作，不断充实提高员工的业务技能和操作水平。学习结合考试，以学促考，以学应考。最后落实在岗位操作能力的提高上。打造一支一专多能的员工队伍。
四、创新方法手段
第一，思想政治工作由单一性向多向性转变。车间思想政治工作要由过去一把钥匙开一把锁向多把钥匙开一把锁转变。转变过去由支部一家做思想政治工作的局面。车间党、政工、团、女工、民兵各类组织在干好本职同时还担负着做好思想政治工作的责任，把过去的单一管理，变为即管事又管人还抓思想引导思想政治的大政工格局。第二，由过去的偏重灌输性教育向双向交流教育转变。重视交流，沟通，干群之间，上下级之间，班子成员之间经常对话交流，对有不同认识的问题可以就这一问题展开讨论，反复交换思想进而求的对这一问题的统一认识。最后在形成决定，把民主集中原则贯彻在具体的工作当中。第三，由管理型向服务型转变。在市场经济条件下，员工的思想在自我意识和利益观念方面明显增强了。我们作为基层思想政治工作者要牢固树立服务意识，积极的帮助员工群众，为员工解决困难，关心员工。例如：员工家中有了红白喜事，思想政治工作者要积极去帮忙。关心员工生病住院、子女升学参军、员工家庭发生生活困难都需要我们去关心、去帮助。使之感受到组织和团队的温暖。第四，要落实“一岗双责”制，明确责任。实行生产经营工作和单位员工层思想政治工作任务同步、目标同步、表彰同步、失误同咎制度。基层党政领导要以身作则，一级做给一级看，一级带着一级干，发挥好榜样带头作用。这样的一岗双责，将层思想政治工作的软任务变成了硬任务，从根本上保证了层思想政治工作的实效性。
做好员工思想工作，其目的就是要培养一支有高度责任心的职工队伍。让每一名员工具有最佳的精神状态，娴熟的操作技能。把每一件简单事情做好，把每一件平凡又具体的事情做好。把自己的劳动贡献与自己的价值贡献融为一体。要利用多种形式和办法在车间营造奋发向上，积极进取、争做贡献的工作氛围，创造适时高效的工作机制，使管理者与普通员工心相连，共奖惩；共命运。要使职工自觉的把责任心，使命感，荣辱观全身心地融入到车间、分厂、公司建设发展的全过程，使公司的经济效益早日得到根本好转。
作者单位：山西焦化集团有限公司化肥厂
