新形势下思想政治工作 新形势下如何做好医院思想政治工作初探
时间：2019-01-21 03:27:15 来源：雅意学习网 本文已影响 人 
摘要:在新的形势下,研究医院思想政治工作面临的新形势,探讨新方法,用扎实有效的工作方法,对确保医院的各项工作顺利进行,结合医院实际情况,认识做好医院职工思想政治工作的重要性。建立一整套思想政治工作机制,推进医院物质文明和精神文明建设,具有十分重要的意义。
关键词:医院;思想政治;管理体系;文化建设;创新方式;丰富生活;素质
中图分类号:R197.3 文献标识码:B 文章编号:1009-9166(2009)032(C)-0005-01
江泽民部书记指出:“重视和加强思想政治工作,是中国共产党及其领导的人民军队的优良传统,是我们传家宝,是我们的政治优势,任何时候都丢不得、丢不了的,否则就要吃大亏”,发挥政治思想工作的作用,贯穿和谐社会以人为本的根本要求,满足构建和谐社会人的全面发展的需要,加强和改进思想政治工作,适应医院改革的需要,笔者认为,应从以下几方面加强新形势下医院的思想政治工作。
一、加强医院思想政治工作的重要性
1.一切从实际出发。医院的思想政治工作始终融于管理和实践中,以人为本。我们发挥思想政治工作的作用,使思想政治工作与各项工作紧密结合,互相促进。通过开展健康向上的文体活动,密切干群之间的感情,培养职工的价值取向,营造良好的人文环境,营造尊重知识、尊重人才、尊重创造的氛围,从而促进医院健康发展。思想政治工作应把握医院发展的趋势,使思想政治工作贴近医院改革发展的实际,贴近医疗工作实际,贴近职工的思想实际。2.贯彻执行医院规章制度。医院根据上级的有关政策和规定,结合医院的实际,从病人利益出发,制定和建立各项行之有效的规章制度。要让职工了解医院布置的任务的意图,讲清这项工作的意义,让职工乐于接受。让职工感受到组织的关怀和温暖,让职工了解到医院的利益和职工的利益是根本上是一致的,避免出现职工出现消极对抗的局面。组织医院职工进行政治理论的学习、医院管理规范和上级的指示精神,让职工了解自己应该做什么和要怎么做;及时了解和发现医院各科室、各部门的典型事例,并加以引导和调整,向全院示范推广。医院政工人员一定要善于发现和培养典型。
二、如何加强和改进思想政治工作
1、建立科学的管理体系。建立与思想政治工作相应的运行机制,做到目标明确、权责分明、全面考核。开展本院职工的思想政治工作,结合实际解决问题。充分调动思想政治工的积极性,加强思想政治工作奖惩考核。要达到扬善弃恶目的,保证真善美的行为受到鼓励。重点做好以下方面的工作:提高医疗质量,巩固基础医疗和护理质量;改进服务流程,方便病人就医;提高服务意识,转变服务作风,增进医患沟通,构建和谐的医患关系;规范收支管理,控制医药费用;杜绝不合理收费;加强思想道德教育,加强医院文化建设,纠正损害群众利益的不正之风。制定了具体的实施要求,责任到人,规范的医院管理制度和医院评价体系,促进和谐医院及和谐社会的建设。2、加强医院文化建设。文明建设的思想保证和精神动力,通过加强职工思想教育,调动职工的积极性,凝聚医院内部各种力量。把文化建设作为思想政治工作的中心任务来抓,从更高、更深层次来理解医院文化丰富的内涵,形成文化氛围。发挥医院文化的管理功能。医院需要有优美的环境,要形成的催人向上的一种内在动力,这是医院生存与发展的源泉。坚持以人为本,重视人本管理,尊重人的需要,重视人的需要,挖掘人的智慧,倡导把人的精神、文化和自身发展的现实程度,作为衡量医院进步的根本标准,这也是检验核心竞争力的标准。通过理念、信念和制度让职工进行自我约束。要求全员职工自觉遵守,形成特定的文化定势,加强自我约束。3、创新思想政治工作方式。加强政治思想工作,要在继承优良传统基础上,改革创新、讲究方法、创造性开展。首先要从制度上明确党的领导干部做思想政治工作的责任。调动思想政治工作者的工作的积极性,加大精神文明创建活动的教育内涵,深入开展创建文明单位活动,增强政治思想工作的科技含量,运用现代传播媒介,利用现代信息理论和网络技术,增强网上宣传的主动性、针对性和时效性。把思想政治工作与医院的医疗工作结合起来,在开展思想政治工作的同时,实施文化技术教育培训,提高全体员工的的综合素质。我们运用现代化的科学技术手段,开展丰富多彩的思想政治工作。坚持“四个结合”,即与医院深化改革相结合、与医院文化建设相结合、与医院精神文明建设相结合、与医院科学管理相结合。才能调动职工的积极性,使职工在思想上、行为上适应形势发展的步伐。4、提高政工人员的素质。要求政工干部不断加强理论知识的学习,提高自身的政治素质,探索新方法,能符合时代要求,通过提高思想政治工作的时效性,增强思想政治工作的影响力。选拔政治觉悟高的优秀人才,充实到我们的思想政治工作队伍中来。我们要坚持以“三个代表”的重要思想为指导,认真学习,结合医院发展的实际,注重创新意识,树立全球眼光,强化法律意识。建立科学考核体系,根据德才兼备的要求,制定不同层次、不同类型政工人员的岗位职责规范,建立符合科学发展观要求的政绩考核评价标准。激励政工干部把政工工作当科学去探索,当作崇高的事业去追求,把考核成绩与职位晋升、立功受奖等挂起钩来,让考核成绩好的同志,切实得到实惠,成为工作学习的动力和榜样,对成绩差的,要动真格的,重锤敲打、限期整改;对个别不适合在政工队伍的人,要及时做出调离安排。5、组织各种活动 丰富员工的生活。组织员工积极参加县工会组织的的羽毛球、兵乓球、足球、篮球、游泳、登山等体育运动比赛,积极参加县里组织的篮球赛和一年一度的春节联欢会,通过开展这一系列的活动,加强了内部团结,增强了干部职工对单位发展前景的信心,加强了干部职工凝聚力。使全体干部职工热爱单位,热爱本职工作,增强了互助合作的精神。
思想政治工作也是一门管理艺术,要因势利导,抓住时机做思想政治工作,用自己的行为示范员工,利用典型的榜样作用,引导和带动广大员工。结合两个文明建设,重点加强公民道德建设,挖掘符合行业特点及职工共同价值取向的企业文化和团队精神。在新的历史时期,要继承和发扬医院思想政治工作的优良传统,坚持不懈地工作,开拓创新,用扎实有效的思想政治工作方法,确保医院的可持续发展。
作者单位:浙江省宁海县城关医院
参考文献:
[1]王陆军.如何加强新形势下医院思想政治工作.理论学习山东干部函授大学学报.2009年.第06期
[2]张永发.医院党建及思想政治教育工作的新思考.汕头大学医学院学报.2007年第z1期
[3]刘文新.新形势下加强医院思想政治工作的思考.民族论坛.2009年.第06期
